抛丸机操作手的考核标准

　　一、考核标准(即行为准则及技能要求)

　　1.应有团队合作精神，同班组员工应相互配合协作;

　　2.听从上司工作安排，工作积极主动;

　　3.符合本岗位的任职工作要求(具体要求详见本管理办法第四条第2点内容)。

　　二、考核方法

　　1.试工期内员工，领班师傅应每周对学徒考核一次;

　　2.试工期内员工的技能评级考核于试工满一个月的情况下进行(由生产部、班组组长、人力资源部共同参与);

　　3.在岗员工的级别晋升考核，将由公司每年不定期进行;员工有权自行提出晋升评定申请。

　　4.考核流程